- Kumla IBK går på julledighet som serieledare och tung förlorare
- Mingel – *Makeriet* Lördag 21 December 2024
- Nattens händelser från polisen
- Butiken Öround har stängt men konceptet lever kvar
- Klassikern Spöket på Canterville återuppstår
- Byggstart för nytt badhus i Karlskoga planeras till våren 2025
- Främjande och förebyggande insatser för barn och unga
- Läkares etiska val i vardagen så hanteras svåra beslut i vården
- Mingel – *Makeriet* Fredag 20 December 2024
- Man från Karlskoga kammade hem miljonvinst på Lotto
Viktigt med satsning på friskvård
Fackförbundet Vision har vid ett flertal tillfällen påtalat för Örebro kommun vikten av att kommunen som arbetsgivare arbetar förebyggande vad gäller våra medlemmars hälsa i form av att höja friskvårdsbidraget.
Vid varje tillfälle har vi fått ett nej ifrån kommunen. Friskvårdsbidraget ligger idag på 1300 kr per anställd och år och har inte höjts på många år.
1300 kr räcker i dagsläge till ca en tredjedels gymkort, dvs friskvårdsbidraget finansierar inte ens ett halvt gymkort! Detta menar vi inte skapar någon träffsäkerhet att nå de medarbetare, som för sin hälsa skulle behöva mer friskvård i form av pulshöjande aktiviteter.
Utan blir mer ett bidrag till de som skulle ha köpt ett gymkort även utan friskvårdsbidrag. För att skapa en träffsäkerhet så att syftet med friskvårdsbidraget ska uppnås, menar vi att bidraget åtminstone behöver finansiera mer än ett halvt gymkort.
Idag kan en arbetsgivare ge upp till 5000 kr i friskvårdsbidrag, till varje medarbetare utan att det förmånsbeskattas. Vision menar att arbetsgivaren Örebro kommun borde kunna investera mer i medarbetarnas friskvård, än vad kommunen gör idag.
Många av våra medlemmar har idag stillasittande arbeten, och skulle behöva uppmuntras till ökad rörlighet. Fler arbetar även idag på distans där rörligheten minskat ytterligare, dessutom ligger Örebro kommun lägre i friskvårdsbidrag än flera andra jämförbara kommuner.
I en tid då även stressen ökar på grund av bristande resurser och besparingar, är det ännu viktigare att satsa på personalens friskvård. Vi ser det som en investering som också i kronor och ören skulle vara gynnsamt för kommunen som arbetsgivare ,då sjukskrivningar mer effektivt skulle kunna förebyggas.
Framför allt får Örebro kommun nöjdare medarbetare, och stärker sitt varumärke som arbetsgivare med ett ökat friskvårdsbidrag. Vi hoppas därför att när vi nästa gång lyfter denna fråga får ett positivt gensvar.
Emma Bernhult – Avdelningsordförande för Vision i Örebro kommun | Debattartikel
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Kumla IBK går på julledighet som serieledare och tung förlorare
Helgen innan jul så spelade Kumla IBKs herrar och damer...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Mingel – *Makeriet* Lördag 21 December 2024
*Makeriet* 2024.12.21 Lördag Stig in till Makeriet och stanna upp! Andas...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Nu släpps resorna inför vintern
Missade du att boka favorithotellet inför årets julresa? För dem...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Ny analys av tågresandet runt jul den här dagen är populärast
Veckorna runt jul och nyår är en intensiv reseperiod i...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Män utanför arbetslivet särskilt utsatta för ensamhet
Personer som har svag ekonomi eller står utanför arbetslivet, känner...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Butiken Öround har stängt men konceptet lever kvar
Den 15 december var den sista dagen som den cirkulära...
- Posted december 21, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login