Varannan svensk stressad på jobbet varje dag

By on 12 november, 2024
Genrebild

Mer än varannan svensk, 53 procent, uppger att de känner sig stressade på arbetsplatsen varje dag. Det är över det globala genomsnittet, och högre än jämförbara länder som Norge, Tyskland och Nederländerna.

I det totala indexet som sammanväger hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet kommer Sverige först på plats tio av samtliga 16 länder. Det visar Global Talent Barometer, en ny undersökning från ManpowerGroup. 

— I en global jämförelse står den svenska arbetsmarknaden sig väl vad gäller faktorer som förmåner och ledighet, men ändå är det bara två av tre svenskar som upplever att de får stöd av arbetsgivaren för att hitta balans i livet. Som arbetsgivare kan man minska den generella stressnivån genom att lägga stort fokus på rimlig arbetsbelastning, tydliga arbetsbeskrivningar och skarpa gränser mellan jobb och fritid, säger Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup Sverige. 

53 procent av svenskarna uppger att de är stressade på arbetsplatsen varje dag, vilket är högre än jämförbara arbetsmarknader som Norge, Tyskland och Nederländerna. Det visar ManpowerGroups nya undersökning Global Talent Barometer, som tillfrågat 12 062 arbetstagare i 16 länder, varav 532 personer i Sverige.  

I Talent Barometers totala index, som sammanväger medarbetarnas hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet, kommer Sverige först på plats tio av 16 länder. En glädjande siffra är att mer än 8 av 10 svenskar, 82 procent, tycker att jobbet känns meningsfullt. 

En annan svensk siffra som däremot sticker ut negativt är andelen som känner tillit till att chefen har deras bästa i åtanke när det gäller karriärutveckling, där endast 57 procent av svenskarna svarar ja jämfört med 63 procent globalt. Andelen svenskar som uppger att de har goda möjligheter till befordran och utveckling på jobbet är 53 procent, jämfört med 57 procent globalt.

— Finns det bra utvecklingsmöjligheter är det också roligare att stanna kvar och bygga sin egen roll och karriär på arbetsplatsen. Här släpar Sverige efter – många arbetsgivare har goda förutsättningar att öka möjligheterna att behålla kompetens om de satsar på kompetensutveckling och tydligare karriärvägar, säger Mikael Jansson. 

….

Topplista: Global Talent Barometer  
(Sammanvägning av frågor som ställdes inom kategorierna hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet). Procentandelen visar de som svarat sex och över på en skala mellan 0-10.

  1. Nederländerna, 74 procent 
  2. Mexiko, 72 procent 
  3. USA, 72 procent 
  4. Kanada, 70 procent 
  5. Storbritannien, 69 procent 
  6. Polen, 69 procent 
  7. Tyskland, 68 procent 
  8. Australien, 68 procent 
  9. Schweiz, 67 procent 
  10. Sverige, 67 procent 
  11. Norge, 67 procent 
  12. Singapore, 66 procent 
  13. Spanien, 66 procent 
  14. Frankrike, 66 procent 
  15. Italien, 63 procent 
  16. Japan, 46 procent 

….

Frågorna som ställdes på en tiogradig skala var: 

1. Hur stressad känner du dig dagligen?
  Globalt Sverige Norge Nederl. Tyskland
Mycket stressad 11% 11% 9% 5% 13%
Ganska stressad 38% 41% 30% 30% 36%
Varken eller 10% 9% 8% 8% 7%
Ganska ostressad 30% 27% 39% 37% 35%
Mycket ostressad 11% 11% 13% 21% 12%

0–1: Mycket stressad
2–4: Ganska stressad
5: Neutralt
6–8: Ganska ostressad
9-10: Mycket ostressad

….

2. Finns det tillräckligt många möjligheter till befordran eller flytt inom organisationen för att uppnå dina karriärsmål?
  Globalt Sverige
Mycket goda 14% 9%
Ganska goda 43% 44%
Varken eller 9% 9%
Ganska dåliga 23% 27%
Mycket dåliga 11% 11%

 0–1: Mycket dåliga,
2–4: Ganska dåliga
 5: Neutralt
 6–8: Ganska goda
 9–10: Mycket goda

….

3. I vilken grad litar du på att din chef har ditt bästa i åtanke när det kommer till karriärsutveckling?
  Globalt Sverige
Mycket hög grad 17% 16%
Ganska hög grad 46% 42%
Varken eller 9% 9%
Ganska låg grad 19% 22%
Mycket låg grad 8% 11%

0–1: Mycket låg grad
2–4: Ganska låg grad
5: Neutralt
6–8: Ganska hög grad
9–10: Mycket hög grad

Hälsa
Örebronyheter

Källa: ManpowerGroup

You must be logged in to post a comment Login