- BIK Karlskoga höll inte borta mot AIK
- Helgpyssel på Drottninggatan
- Folkmusik i stället för black metal, så sprider högerextrema sin ideologi
- Region Örebro län inför övergångsregler
- Nästan 1 500 invånare i Örebro län har inkomst från skogsbruk
- Hällefors kommuns öppettider under jul och nyår
- Gullvivan i Karlskoga flyttar till tillfälliga lokaler
- Kumla tar tydliga steg framåt inom trygghetsfrågan
- RGM-metoden förenar gemenskap och hjärngympa
- Sex lodjur får skjutas i licensjakten 2025
Välfärdsbrott och otillåten påverkan ökar i kommunerna
Otillåtna försök att påverka tjänstemän inom kommuner är ett ökande problem i kommuner. Samtidigt saknar de flesta kommuner kompetens, verktyg och en bra samordning för att få bukt med välfärdsbrottslighet och påverkansförsök. Det visar en ny rapport från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).
Rapporten består av en intervjustudie baserad på svar från tjänstepersoner i 30 kommuner. Den identifierar utmaningar som kommuner möter kopplat till välfärdsbrott och otillåten påverkan. Rapporten ger en samlad bild av önskemål om ökad kunskap och strukturerat arbete kring välfärdsbrott och otillåten påverkan.
I rapporten framgår att utsatthet för otillåten påverkan i det dagliga arbetet kan leda till en tystnadskultur. Enligt de intervjuade tjänstepersonerna utgör detta inte bara ett arbetsmiljöproblem utan även ett hot mot demokratin. De som arbetar i socioekonomiskt utsatta områden vittnar även om att kriminella försöker påverka beslut, vilket leder till självcensur.
– Den offentliga sektorn ska fatta beslut och behandla medborgare likvärdigt utifrån objektiva grunder. Försöken att på ett otillåtet sätt påverka enskilda tjänstepersoners beslutsfattande är därför väldigt allvarligt. Offentligt anställda ska kunna känna sig trygga i att fatta beslut utan risk för hot eller att tystas ner, säger Hayaat Ibrahim, generalsekreterare Institutet Mot Mutor (IMM).
Viktigt med diskussioner på arbetsplatsen
SKR framhåller i rapporten vikten av att ha diskussioner om välfärdsbrottslighet och otillåten påverkan på arbetsplatsen. De listar även upp hur SKR kan stötta kommunerna i det förebyggande arbetet, bland annat genom att ta fram verktyg för hur man kan föra sådana diskussioner. Det är samtidigt viktigt att kommunerna arbetar internt med rutiner för incidenthantering och hur tjänstepersoner kan stöttas. Detta för att kunna ha en beredskap när det dyker upp rapporter om oegentligheter.
Sverige
Örebronyheter
Källa: Institutet Mot Mutor
Related Posts
Latest News
-
BIK Karlskoga höll inte borta mot AIK
Under onsdagskvällen spelade BIK Karlskoga den sista matchen inför juluppehållet...
- Posted december 18, 2024
- 0
-
Helgpyssel på Drottninggatan
Nu till helgen lördag 21 och 22 december är alla...
- Posted december 18, 2024
- 0
-
Folkmusik i stället för black metal, så sprider högerextrema sin ideologi
Från black metal och nazi-punk till rap, EDM och folkmusik....
- Posted december 18, 2024
- 0
-
Region Örebro län inför övergångsregler
Region Örebro län inför övergångsregler i samband med att åldersgränsen...
- Posted december 18, 2024
- 0
-
Nästan 1 500 invånare i Örebro län har inkomst från skogsbruk
Under 2022 hade 1 476 invånare i Örebro län inkomst...
- Posted december 18, 2024
- 0
-
Hällefors kommuns öppettider under jul och nyår
Hällefors kommun tackar för det gångna året och önskar alla...
- Posted december 18, 2024
- 0
-
Gullvivan i Karlskoga flyttar till tillfälliga lokaler
Gullvivan flyttar till tillfälliga lokaler i väntan på ny förskola....
- Posted december 18, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login