- ”Att resa sig upp” av Leia
- Kross när Örebro HK vann borta mot MoDo
- Tankarna flyr mig, foton på gossen och cykeln
- Länstrafikens dom mot den växande småorten
- Besvara enkät om det civila samhället
- Öppet hus på Pihlskolans gymnasium i Hällefors
- Lindesbergs kommunstyrelse sammanträder
- E-tjänster stängda måndag den 25 november
- Halksäsongen är i gång
- BIK Karlskoga åter överlägsna
Unga yrkesverksamma är oförberedda på fjärde industriella revolutionen
Fler än sex av tio ”millennials” känner att de saknar den kompetens som krävs i den fjärde industriella revolutionens arbetsliv. Majoriteten anser att företag och arbetsgivare bör stötta dem mer i att förbereda sig, enligt en ny rapport från Deloitte.
Den fjärde industriella revolutionen, eller Industri 4.0, är en samlad term för teknologier och begrepp som analytics, artificiell intelligens, kognitiv teknologi och Internet of things. I årets Millennial Survey från Deloitte har 10 455 yrkesverksamma millennials (födda 1983-1994) från 36 länder delat sin syn på Industri 4.0 och hur den påverkar arbetslivet.
Studien visar att millennials är medvetna om hur Industri 4.0 formar arbetslivet. Omkring hälften anser att ny teknik och automatiserade processer möjliggör mer kreativa arbetsuppgifter.
Men det finns en viss osäkerhet inför framtiden. 17 procent av de svarande är oroliga för att delar av deras arbete kommer att försvinna. Bland de svarande vars arbetsplatser redan använder Industri 4.0-teknologier i hög grad, är hela 32 procent oroliga.
Cirka 40 procent anser sig ha den kompetens som krävs i den fjärde industriella revolutionen. En stor majoritet anser att arbetsgivare och företag i allmänhet bär det största ansvaret i att förbereda sina arbetstagare inför framtiden. Dock upplever endast var tredje av de svarande att deras arbetsgivare hjälper dem att förstå och förbereda sig på de förändringar som Industri 4.0 innebär.
– Unga yrkesverksamma vill mer än att utveckla sina tekniska kunskaper. Studien visar att de i hög grad även vill investera i egenskaper som social förmåga, god etik och självförtroende, säger Josefine Liljeqvist som är ansvarig för Deloittes tjänster inom Human Capital. Många millennials anser också att deras arbetsgivare bör ta ett större ansvar i samhället och mäta framgång utifrån mer än bara det finansiella resultatet. Företag bör lyssna på sina millennials och närma sig Industri 4.0 genom att fokusera på lärande och utveckling.
Regionalt
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Alla elever får rätt till bemannade skolbibliotek
Elevers tillgång till skolbibliotek ser i dag mycket olika ut....
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Flest viltolyckor sker under vintern
Under den mörka årstiden sker flest viltolyckor med viltarter som...
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Maximera julledigheten 2024
Maximera julledigheten 2024, momondo listar de bästa tipsen för att...
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Man föll från tak under arbete
En man har under arbete fallit ner från ett tak...
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Elektronikvaruhus utsatt för smash and grab-inbrott
Elektronikvaruhus i Mariebergs handelsområde har på fredagsmorgonen utsatts för ett...
- Posted november 22, 2024
- 0
-
”Att resa sig upp” av Leia
Att resa sig upp Fälla små ord Torra yttranden Ger...
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Kraftsamling mot den kriminella ekonomin ger resultat
En av regeringens mest prioriterade frågor är att strypa den...
- Posted november 22, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login