Tyck till om Örebro läns nya energi- och klimatstrategi

By on 8 december, 2024
Foto: Anders Olofsson

Var med och bidra till länets gröna omställning, tyck till om förslaget till energi- och klimatstrategi för Örebro län 2025–2029.

Länsstyrelsen i Örebro län och Region Örebro län har tillsammans tagit fram ett förslag till strategi, som nu skickats ut på remiss. Förslaget vänder sig till kommuner, näringsliv och ideella organisationer men även privatpersoner kan lämna sina synpunkter. 

Vad handlar strategin om?

Strategin ska fungera som en gemensam plattform för länets kommuner, företag och organisationer. Den innehåller visioner och mål för tre viktiga områden:

  • Transport.
  • Energi.
  • Cirkularitet.

Med strategin som grund kan handlingsplaner och andra insatser utvecklas för att bidra till en fossilfri och hållbar framtid i Örebro län.

Så lämnar man sina synpunkter

Man kan tycka till om förslaget till och med 28 februari 2025. Svara enklast genom att fylla i det digitala svarsformuläret på https://esmaker.net/nx2/s.aspx?id=6092646e3f21.

Tips när du svarar:

  • Inled med att sammanfatta dina viktigaste synpunkter.
  • Gör tydliga ställningstaganden och utveckla dem under respektive rubrik.
  • Använd ett klart och lättbegripligt språk och undvik förkortningar.

Man kan också skicka in synpunkter vid post till:

Hanna Viberg
Länsstyrelsen i Örebro län
701 86 Örebro

Varför är strategin viktig?

Klimatförändringarna är en av vår tids största utmaningar. Det finns stora möjligheter att förändra samhällets energiförsörjning och använda jordens resurser både mer effektivt och långsiktigt hållbart. En omställning till ett fossilfritt och effektivt energisystem är nödvändig. Detta gäller i allra högsta grad också på regional nivå.

Nästa steg

När remissperioden är avslutad kommer synpunkterna att sammanställas och ligga till grund för en slutlig version av strategin. Målet är att den nya energi- och klimatstrategin ska antas före sommaren 2025

Örebro/Örebro län
Örebronyheter

Källa: Region Örebro län

You must be logged in to post a comment Login