- Kross när Örebro HK vann borta mot MoDo
- Tankarna flyr mig, foton på gossen och cykeln
- Länstrafikens dom mot den växande småorten
- Besvara enkät om det civila samhället
- Öppet hus på Pihlskolans gymnasium i Hällefors
- Lindesbergs kommunstyrelse sammanträder
- E-tjänster stängda måndag den 25 november
- Halksäsongen är i gång
- BIK Karlskoga åter överlägsna
- Julångesten står för dörren på Örebro Teater
Två av tre arbetsgivare anser att bra pension är lika viktigt som hög lön
Två av tre arbetsgivare anser att bra pension är lika viktigt som hög lön – men de anställda saknar professionell pensionsrådgivning.
Sju av tio anställda (68 procent) får inte professionell pensionsrådgivning, trots att majoriteten (66 procent) av arbetsgivarna anser att bra pensions- och försäkringslösningar är lika viktiga för de anställda som en bra lön. Det visar en nyligen genomförd attitydundersökning där 500 ansvariga för pensions- och försäkringsfrågor tillfrågades.
På första plats på frågan vad som är viktigast när det gäller pensions- och försäkringsfrågor kommer ålderspensionen, det svarar arbetsgivare i små och medelstora företag. Att det är nödvändigt med bra pensions- och försäkringslösningar för att kunna rekrytera och behålla kvalificerad personal anser majoriteten av de tillfrågade (66 procent).
– Våra rådgivare upplever ett ökat intresse och önskemål om personlig pensionsrådgivning, det har blivit en viktig del av erbjudandet för arbetsgivare som konkurrerar om kvalificerad arbetskraft. Dessutom har den ökade medvetenheten om att den statliga pensionen inte räcker till säkert bidragit till det ökade intresset, säger Lena Högfeldt, tf vd på Hjerta/Nordic Brokers Association (NBA).
Trots att arbetsgivarna anser att bra pension är lika viktigt som bra lön, erbjuder de flesta små och medelstora arbetsgivare inte sina medarbetare professionell pensionsrådgivning.
– Nästan alla som jag möter har funderat över sitt pensionssparande och ställer frågor. Särskilt tydligt märks det vid det första mötet med nyanställda, de har ofta jämfört olika arbetsgivares erbjudande och är angelägna om att få kvalificerad rådgivning så att pensionen och försäkringsskyddet blir så bra som möjligt. Vägen dit är ofta snårig och svåröverskådlig. Som rådgivare önskar jag så klart att så många som möjligt kan få professionellt stöd i detta, säger Jonas Jansson, Hjerta Gotland – Katthammarsvik.
Undersökningen är genomförd av opinions- och marknadsundersökningsföretaget YouGov. Under perioden 19-30 april 2018 har sammanlagt 504 intervjuer via internet genomförts med beslutsfattare kring pensions- och försäkringslösningar i företag med max 250 anställda.
Ekonomi | Regionalt
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Kross när Örebro HK vann borta mot MoDo
Örebro HK kom till spel borta mod MoDo med åtta...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
Tankarna flyr mig, foton på gossen och cykeln
Tankarna flyr mig, foton på gossen och cykeln. Tankarna väcker...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
Länstrafikens dom mot den växande småorten
Mosås är en trevlig, något lantligt by med majoriteten villor...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
Besvara enkät om det civila samhället
Örebro kommun och Örebro Föreningsråd genomför en undersökning, för att...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
Öppet hus på Pihlskolans gymnasium i Hällefors
Välkommen till Pihlskolan i Hällefors, söndagen den 1 december mellan...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
Lindesbergs kommunstyrelse sammanträder
Den 26 november sammanträder kommunstyrelsen i Lindesbergs kommun, den här...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
E-tjänster stängda måndag den 25 november
Måndag den 25 november kl. 10–15 kommer de flesta av...
- Posted november 21, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login