All posts tagged "Åldersdiskriminering"

  • Tydlig tystnadskultur vid åldersdiskriminering 

    Drygt var femte person i Sverige har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad på grund av sin ålder. Få valde att berätta det för någon – och knappt någon gick till sin HR-chef. Samtidigt uppger en klar majoritet...

    • Posted juli 3, 2022
    • 0
  • ​70 % tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb – åldersdiskriminering vanligast

    Nyligen släppte TNG en nationell rapport om jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering, upplevelsen av att söka jobb, diskriminering och chefens agerande. En av de mest slående siffrorna i rapporten är att hela 70 % upplever...

    • Posted december 8, 2019
    • 0
  • 45-plussare blir inlåsta på jobbet

    En Novus-undersökning bland Civilekonomernas medlemmar i gruppen 45-plus visar att över 30 procent känner sig bortvalda när de söker jobb. I praktiken tvingas många därför jobba kvar på sitt jobb utan möjlighet att kunna gå vidare till...

    • Posted maj 13, 2019
    • 0
  • Vi tar ansvar för att stoppa åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden

    I ett debattinlägg på Dagens Samhälle efterfrågar Göran Hägglund handling och goda exempel från arbetsgivarorganisationer och rekryterings- och bemanningsföretag. För oss på TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, är det självklart att bekämpa alla former av diskriminering. Det skriver...

    • Posted februari 15, 2019
    • 0
  • 73 % tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb

    73 % tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb – åldersdiskriminering vanligast! TNG släppte nyligen en nationell rapport om jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering, upplevelsen av att söka jobb, diskriminering och chefens agerande. En...

    • Posted september 19, 2018
    • 0
  • ​Fördomsfri rekrytering förhindrar åldersdiskriminering – 5 tips till företag

    En färsk undersökning från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv blir allt smalare. Tidigare trodde forskarna att åldersdiskrimineringen började vid 55 år, men enligt rapporten ökar den redan vid...

    • Posted oktober 4, 2017
    • 0
  • Medelålders och äldre jobbsökande väljs bort av arbetsgivare

    Medelålders och äldre personer väljs bort när de söker jobb. Chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare efter att ha sökt ett jobb faller kraftigt redan från 40-årsåldern, och närmare pensionsåldern kontaktas knappt någon. Det visar en...

    • Posted juni 19, 2017
    • 0