Home   >   Senaste nyheter   >   Sveriges pensionssystem fortsatt sämst i Norden

Sveriges pensionssystem fortsatt sämst i Norden

By on 17 oktober, 2024
Genrebild

Mercer och CFA-institutet, har släppt den årliga Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI)för sextonde året i rad. Nederländernas pensionssystem behåller förstaplatsen på listan, med Island och Danmark på andra respektive tredje plats.

Sveriges pensionssystem är fortsatt lägst placerat i Norden (10), och tappar en placering jämfört med förra året till följd av att Chile tagit nionde plats.

— I en värld där fertilitetsgraden sjunker och livslängden ökar, står pensionssystemen i centrum. Sveriges fertilitetsgrad har legat under 1,7 barn per kvinna de senaste åren, vilket innebär att vi riskerar en minskande befolkning och en åldrande befolkning som kan utmana pensionssystemets stabilitet, säger Oscar Lekander, Chef för pension & försäkring på Mercer Sverige.

— Positiv arbetskraftsinvandring har varit en viktig faktor för både Sveriges arbetsmarknad och pensionssystem. Northvolts varsel av flertalet anställda, varav flera tillhör gruppen arbetskraftsinvandrare, är exempel på en oroande situation där dessa individer riskerar att behöva lämna landet. Det är avgörande att Sverige fortsätter att vara ett attraktivt land för arbetskraftsinvandring och att både politiker och näringsliv arbetar för att skapa goda villkor för dessa viktiga bidragsgivare, säger Oscar Lekander.

— Om vi inte säkerställer kontinuerlig påfyllning av individer i arbetsför ålder som bidrar till pensionssystemet kommer vi att få se en ökad belastning på pensionssystemet. Detta kan kräva reformer som ytterligare höjda pensionsåldrar eller förändrade pensionsvillkor för att säkerställa att framtida generationer får en trygg pension, fortsätter han.

Hållbarheten i det svenska pensionssystemet

Sverige ligger fortsatt relativt högt till avseende hållbarheten i vårt pensionssystem. Anledningar till detta är b la att vårt system främjar anställda som vill arbeta längre upp i ålder, eller kombinera arbete med deltidspension.

Trots den höga rankingen i hållbarhetsindex står det svenska pensionssystemet inför utmaningar, såsom en åldrande befolkning och låga fertilitetsgrader, vilket kräver kontinuerliga reformer för att säkerställa långsiktig hållbarhet.

Det svenska systemets avsaknad av möjlighet till privat pensionssparande, i kombination med ökande inkomstbasbelopp som gör att färre har möjlighet att löneväxla påverkar pensionssparandet. Detta får negativa konsekvenser för den totala pension vi får i slutändan.

— Även om det kan verka lockande att öka pensionerna här och nu, adresserar det inte de strukturella problemen. Det viktigaste är att vi bygger ett robust pensionssystem som håller i längden och att det alltid ska löna sig att arbeta, säger Oscar Lekander.

— De europeiska regelverken driver på en utveckling mot ökad transparens, vilket resulterar i lägre avgifter vilket i sig bör öka pensionen något. Här ser vi även PPM-upphandlingen som en led i att öka kvaliteten på förvaltare och hålla avgifter låga, också detta hoppas vi kan gynna spararna på sikt, fortsätter han.

Individens ansvar för sin egen pension

Pensionssystem runt om i världen rör sig alltmer bort från förmånsbestämda pensionsplaner (DB) till förmån för premiebestämda pensionsplaner (DC). Rapporten utforskar möjligheterna och utmaningarna kopplade till DC-planer för både pensionsplaner och individer.

En tydlig trend i det svenska pensionsystement är att ansvaret för den framtida pensionen har blivit mycket större på den enskilda individen. Detta gäller både allmän pension (PPM) och tjänstepension där man har gått från att få en viss procent av sin lön i garanterad pensionsnivå, till att få en premie i procent av lön som man skall placera utifrån bästa förmåga. Detta gör att framtida pension kan skilja sig åt betydligt beroende av hur väl man lyckas förvalta sina pensionspremier.

— Den pågående övergången till premiebestämda pensionsplaner medför många utmaningar kring finansiell planering, som faller tungt på morgondagens pensionärer, säger Margaret Franklin, CFA och CFA Institutes president och VD. — DC-planer kräver att individer fattar komplexa finansiella beslut som kan påverka deras ekonomiska omständigheter avsevärt, och ändå är många individer inte väl förberedda för att hantera de nödvändiga besluten. Indexet fungerar som en viktig påminnelse om de luckor som kvarstår i att tillhandahålla långsiktig finansiell säkerhet och rådgivning för individer. Behovet av legitimerade och etiska finansiella rådgivare framhävs återigen, och därför har vi lanserat nya initiativ inom den privata förmögenhetssektorn för att möta detta behov.

I Sverige visar aktuella siffror kring ITP och SAF-LO-planerna, att majoriteten av sparare med premiebestämda planer inte gör ett aktivt val kring sin pension. Allra lägst är intresset hos de yngsta spararna. Detta innebär en risk för efterlevande att inte kunna ta del av kapitalet vid dödsfall, samt att unga placerar kapitalet med en lägre risk vilket kan göra den framtida pensionsnivå lägre.

— Att blunda för ditt pensionssparande är som att spela rysk roulette med din framtid. Gör ett aktivt val – för ingen annan kommer att bry sig mer om din ekonomiska trygghet än du själv, säger Oscar Lekander.

— Betydande reformer av pensionssystemen behövs för att möta de ekonomiska behoven hos pensionärer och deras föränderliga arbetsförväntningar, säger Dr. David Knox, huvudförfattare av rapporten och senior partner på Mercer. — Det finns ingen enskild lösning för att få pensionssystemen på en mer stabil grund. Nu är det dags för regeringar, beslutsfattare, pensionsindustrin och arbetsgivare att samarbeta för att säkerställa att äldre befolkningar behandlas med värdighet och kan upprätthålla en livsstil som liknar den de upplevde under sina arbetsår.

Studien i siffror

Nederländerna har det högsta totala indexvärdet (84,8), följt av Island (83,4) och Danmark (81,6). Nederländernas pensionssystem har fortsatt att vara det bästa systemet, då det går från en DB-struktur till en mer individuell DC-strategi. Systemet har också starka regelverk och erbjuder människor vägledning kring deras pensioner.

Indexet använder det viktade medelvärdet av delindex för tillräcklighet, hållbarhet och integritet. För varje delindex var systemen med de högsta värdena Nederländerna för tillräcklighet (86,3), Island för hållbarhet (84,3) och Finland för integritet (90,8).

Ökad livslängd, höga räntor och stigande vårdkostnader har ökat trycket på statliga budgetar för att stödja pensionsprogram, vilket har lett till något lägre poäng i år totalt sett. Flera system, inklusive Kina, Mexiko, Indien och Frankrike, har genomfört pensionsreformer under de senaste åren. De senaste pensionsreformerna i Kina, som tillkännagavs i september, återspeglas inte i dess indexpoäng.

2024 Mercer CFA Institute Global Pension Index

System Overall Grade Total Adequacy Sustainability Integrity
Netherlands A 84.8 86.3 81.7 86.8
Iceland A 83.4 82.0 84.3 84.4
Denmark A 81.6 84.0 82.6 76.3
Israel A 80.2 75.7 82.6 84.1
Singapore B+ 78.7 79.8 74.3 83.0
Australia B+ 76.7 68.4 79.5 86.1
Finland B+ 75.9 77.0 64.2 90.8
Norway B+ 75.2 77.2 63.6 88.3
Chile B 74.9 71.2 70.9 86.5
Sweden B 74.3 75.2 73.7 73.6
UK B 71.6 75.7 61.5 79.3
Switzerland B 71.5 66.0 71.4 80.4
Uruguay B 68.9 84.0 46.6 76.1
New Zealand B 68.7 64.8 64.9 80.2
Belgium B 68.6 81.8 40.1 87.4
Mexico B 68.5 73.8 63.4 67.1
Canada B 68.4 67.0 63.8 77.1
Ireland B 68.1 73.6 52.8 80.5
France B 68.0 84.8 43.4 75.7
Germany B 67.3 81.1 45.8 75.3
Croatia B 67.2 66.8 57.4 81.7
Portugal B 66.9 83.4 34.6 85.7
UAE C+ 64.8 77.1 43.3 75.3
Kazakhstan C+ 64.0 45.8 73.1 80.4
Hong Kong SAR C+ 63.9 51.5 61.1 87.5
Spain C+ 63.3 82.9 30.7 77.6
Colombia C+ 63.0 63.9 57.4 69.5
Saudi Arabia C+ 60.5 61.1 58.0 62.9
USA C+ 60.4 63.9 58.4 57.5
Poland C 56.8 59.2 45.2 69.4
China C 56.5 65.2 37.8 69.1
Malaysia C 56.3 44.5 54.6 77.4
Brazil C 55.8 70.4 31.0 67.3
Botswana C 55.4 39.7 52.0 85.2
Italy C 55.4 68.2 25.1 77.2
Japan C 54.9 57.1 47.1 62.1
Peru C 54.7 55.3 46.9 64.7
Vietnam C 54.5 56.8 41.3 69.3
Taiwan C 53.7 46.2 51.9 68.2
Austria C 53.4 67.2 22.0 75.2
South Korea C 52.2 40.5 52.4 70.5
Indonesia C 50.2 38.1 50.4 69.3
Thailand C 50.0 50.2 43.8 58.2
South Africa D 49.6 34.7 48.0 75.7
Türkiye D 48.3 48.3 32.2 70.8
Philippines D 45.8 41.7 63.4 27.7
Argentina D 45.5 61.5 29.4 42.3
India D 44.0 34.2 44.9 58.4

….

Sverige/Världen
Örebronyheter

Källa: Mercer

You must be logged in to post a comment Login