- Kross när Örebro HK vann borta mot MoDo
- Tankarna flyr mig, foton på gossen och cykeln
- Länstrafikens dom mot den växande småorten
- Besvara enkät om det civila samhället
- Öppet hus på Pihlskolans gymnasium i Hällefors
- Lindesbergs kommunstyrelse sammanträder
- E-tjänster stängda måndag den 25 november
- Halksäsongen är i gång
- BIK Karlskoga åter överlägsna
- Julångesten står för dörren på Örebro Teater
Svenskarna distansarbetar mer – men stora skillnader mellan landsbygd och storstad
Tre av fyra svenskar har i dag möjligheten att jobba på distans och var tredje uppger att man arbetar mer på distans idag jämfört med för två år sedan. Men det är stora skillnader mellan könen och var i landet man bor. Det visar en ny Sifo-undersökning framtagen på uppdrag av molntjänstbolaget Citrix.
Nya siffror från en Sifo-undersökning, beställd av Citrix, visar på att svenskarna arbetar mer och mer på distans. Var tredje (32 %) uppger nämligen att de arbetar mer på distans än för två år sedan. Tre av fyra svenskar (74 %) svarar att de har möjligheten att arbeta på distans varav hela 35 procent säger att de kan bestämma själva när de ska arbeta på distans.
– Svenska företag verkar generellt ge goda förutsättningar till distansarbete. Åtta av tio av de som distansarbetar säger att de har tillgång till samma filer, program och verktyg som på sin arbetsplats oavsett var de arbetar ifrån. Det tyder på att tekniken inte utgör något hinder för att kunna jobba på distans, vilket är positivt, säger Mats Ericson, Sverigechef på Citrix.
Undersökningen visar också att distansarbete är vanligare i större städer än i mindre – 80 procent av de boende i Stockholm, Göteborg och Malmö säger sig ha möjlighet att arbeta på distans mot 69 procent i de övriga delarna av landet.
– Förutsättningarna att man ska kunna arbeta på distans har förändrats på senare år med bredbandsutbyggnad och bättre trådlösa uppkopplingar. Det handlar även om ett ökat utbud av olika typer av molntjänster, som ofta är säkrare och mer lättillgängliga. För att företagen, framförallt i mindre samhällen, ska kunna behålla och locka nya medarbetare behöver de sätta en strategi för detta, annars finns risken att halka efter företag som redan är digitalt långt framme, fortsätter Mats Ericson.
Siffrorna skiljer sig även en del åt mellan könen. 38 procent av männen säger sig kunna bestämma när de ska arbeta på distans mot bara 31 procent av kvinnorna. Kvinnorna anser dock i högre utsträckning att de är mer produktiva när de arbetar på distans – 32 procent mot 26 procent för männen. Männen anser sig i högre utsträckning vara mindre produktiva (29 %) mot bara 19 procent för kvinnorna.
Regionalt
Örebronyheter
Källa Spotlightpr
Om undersökningen
Undersökningen genomfördes i Kantar Sifos webbpanel under perioden 12-16 september 2019. Totalt intervjuades 1973 personer i åldern 18-65 år, varav 1021 personer var sysselsatta inom kontorsarbete. Webbpanelen är riksrepresentativt rekryterad utifrån slumpmässiga urval. Det förekommer ingen självrekrytering i Sifos webbpanel.
Related Posts
Latest News
-
Kross när Örebro HK vann borta mot MoDo
Örebro HK kom till spel borta mod MoDo med åtta...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
Tankarna flyr mig, foton på gossen och cykeln
Tankarna flyr mig, foton på gossen och cykeln. Tankarna väcker...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
Länstrafikens dom mot den växande småorten
Mosås är en trevlig, något lantligt by med majoriteten villor...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
Besvara enkät om det civila samhället
Örebro kommun och Örebro Föreningsråd genomför en undersökning, för att...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
Öppet hus på Pihlskolans gymnasium i Hällefors
Välkommen till Pihlskolan i Hällefors, söndagen den 1 december mellan...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
Lindesbergs kommunstyrelse sammanträder
Den 26 november sammanträder kommunstyrelsen i Lindesbergs kommun, den här...
- Posted november 21, 2024
- 0
-
E-tjänster stängda måndag den 25 november
Måndag den 25 november kl. 10–15 kommer de flesta av...
- Posted november 21, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login