- Örebro HK vann efter stark avslutning
- Humor, varumärkesmaskot och kändisar
- Ekonomiskt stöd ska stärka den regionala filmproduktionen
- Fall och frakturer så minskar man risken att drabbas
- Pengar till länsmuseet för demokratiprojekt i skolor
- Årets barnrättsutmärkelse Elefanten tilldelas Karlskoga bibliotek
- First Camp övertar femstjärniga Gustavsviks camping
- Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Örebro län
- Europa lockar svenska höstlovsresenärer
- Stabil vinst för BIK Karlskoga
Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Örebro län
Genrebild
Kommunerna i Örebro län står inför stora utmaningar, när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision.
Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
Mellan 2020 och 2023 har det blivit betydligt svårare att rekrytera socialsekreterare och biståndsbedömare, över hela landet. Samtidigt lämnar en hög andel av de yrkesverksamma sina jobb i förtid.
En framskrivning visar att till år 2035 beräknas 44 procent av dem som slutar sin tjänst i förtid i Örebro län, vara mellan 31 och 50 år gamla.
Sammantaget leder detta till en mycket skör balans mellan utbud och efterfrågan, som lokalt kan leda till brist på utbildade socialsekreterare. När det gäller länets biståndsbedömare beräknas bemanningen bli
hanterbar tack vare att majoriteten av anställda biståndsbedömare i åldersgruppen 31 – 50 år stannar kvar, även om marginalerna är små.
En fortsatt personalbrist under de närmaste åren skulle kunna äventyra både välfärden och tryggheten i samhället.
— Dålig arbetsmiljö och resursbrist driver bort kvalificerad personal från socialtjänsten. Vi både kan och måste vända utvecklingen om de goda intentionerna i den nya socialtjänstlagen ska bli verklighet. Det är avgörande att vi hittar lösningar för att attrahera och behålla kompetent personal inom socialtjänsten i Örebro län, säger Emma Bernhult, avdelningsordförande för Vision i Örebro kommun samt ledamot i Visions förbundsstyrelse.
Visions vill:
- Säkerställa en långsiktig och hållbar finansiering av socialtjänsten.
- Förbättra arbetsmiljö och villkor för chefer och medarbetare inom socialtjänsten.
- Att chefer inom socialtjänsten får bättre möjligheter att leda socialtjänstens omställning och främja friska arbetsplatser.
- Se ett nationellt ansvar för kunskapsutveckling.
- Att regeringen backar från införandet av angiverilag, som riskerar att få fler medarbetare att lämna yrket.
Örebro/Örebro län
Örebronyheter
You must be logged in to post a comment Login