- Våld är inte en privatsak
- Askersunds kommunfullmäktige på måndag den 25 november
- Ny vägledning för läkemedelsanvändning hos djur
- ”Att resa sig upp” av Leia
- Kross när Örebro HK vann borta mot MoDo
- Tankarna flyr mig, foton på gossen och cykeln
- Länstrafikens dom mot den växande småorten
- Besvara enkät om det civila samhället
- Öppet hus på Pihlskolans gymnasium i Hällefors
- Lindesbergs kommunstyrelse sammanträder
Sjutton arbetsgivare till final för hållbarhetspris
Nu har Avonova utsett de finalnominerade till Guldpilen 2019. Ett pris som årligen delas ut till Sveriges mest hållbara företag och organisationer. Vinnarna kommer att koras under Business Health 2019 i Stockholm 14:e november.
– Det som utmärker finalisterna är att de alla arbetar aktivt och systematiskt med att sänka sjuktalen och stärka friskfaktorerna. Vi ser att ledningens engagemang är helt avgörande för att skapa verkligt hållbara arbetsplatser, säger Jörgen Malmenskog, vd på Avonova.
Med Guldpilen vill Avonova utse Sveriges mest hållbara organisation. Syftet är att lyfta frågor om arbetsmiljö och hälsa högt upp på agendan och få fler företag och organisationer att syna sig själva och den egna verksamheten.
– I en tid då antalet sjukskrivningar ökar är det extra viktigt att lyfta fram exempel på hållbara arbetsplatser. Ett gott ledarskap med fokus på balans i livet minskar risken för ohälsa och bidrar till långsiktigt välfungerande och lönsamma organisationer, säger Jörgen Malmenskog.
De nominerade har bedömts av en jury med både externa experter och nyckelpersoner från Avonova. Juryn har utsett totalt sjutton finalister inom de tre kategorierna stora företag, små företag och offentlig sektor.
Vinnarna kommer att presenteras under Business Health 2019 i Stockholm den 14:e november.
– Vi gläds åt det stora antalet nominerade. Nu har vi vaskat fram de finalnominerade ur en stor grupp av ansökningar. Guldpilen ger oss en bra överblick av ett flertal goda exempel i det svenska arbetslivet. Gemensamma nämnare bland de finalnominerade 2019 är ett uthålligt arbete med systematik och proaktivitet som ledord. Juryn har en tuff uppgift när slutsegraren ska koras till 14:e november, säger Stefan Persson, marknads- och affärsutvecklingschef på Avonova.
Finalisterna
Offentlig sektor
- Vellinge kommun
- Tranås kommun
- Mariestads kommun
- Sölvesborgs kommun
- Eslövs kommun
- Solna stad
Små företag (upp till 100 anställda)
- Erik Larsson Bygg (Limmared)
- Skandia Elevator (Vara)
- Falbygdens energi (Falköping)
- InExchange Network (Skövde)
- Scanlube (Göteborg)
Stora företag (fler än 100 anställda
- Orkla Foods (med säte i Malmö, Kumla och Hallsberg)
- Getinge Sterilization
- Inovyn (Stenungsund)
- Automotive Components (Floby)
- Parker-Hannifin (Borås)
- Moderna Försäkringar (Stockholm och Malmö)
Fakta om Guldpilen
- Guldpilen går till företag och organisationer som arbetar aktivt och systematiskt med att sänka sjuktalen och stärka friskfaktorerna.
- Guldpilen delas ut i tre olika kategorier: Stora företag (fler än 100 anställda), Små företag (upp till 100 anställda) och Offentlig sektor.
- Vem som helst kan nominera företag och organisationer till priset.
- Juryordförande är Jörgen Malmenskog, vd på Avonova. Övriga jurymedlemmar från Avonova är Sofia Åström Paulsson (medicinskt ansvarig) och Robert Persson-Asplund (chefspsykolog). Externa jurymedlemmar är Fredrik Lidman (konsult inom organisation och ledarskap), Magnus Svartengren (professor i arbetsmiljömedicin på Uppsala universitet) och Kristina Öberg (oberoende seniorkonsult i företagshälsa).
- Juryn utser finalister. År 2019 går 17 företag och organisationer till final.
- Tre vinnare – en inom varje kategori – koras under Business Health Summit den 14:e november i Stockholm.
Tre tips för en hållbar arbetsplats
Källa: Avonova
- Jobba strategiskt. Tänk långsiktigt och sätt upp tydliga och mätbara mål för ert arbetsmiljö- och hälsoarbete.
- Kommunicera värderingar. Använd värdegrunden för att skapa en känsla av mening och sammanhang bland de anställda.
- Värdesätt återhämtning. Sätt tydliga gränser mellan vad som är arbete och vad som är fritid, så att medarbetare får möjlighet till återhämtning.
Regionalt
Örebronyheter
Avonova erbjuder tjänster inom företagshälsa och ledarsupport. Vi vill hjälpa våra kunder att öka produktiviteten och minska ohälsan. Med 650 medarbetare och service på 120 orter runtom i Sverige är vi en rikstäckande leverantör av hälsotjänster.
Related Posts
Latest News
-
Våld är inte en privatsak
Mäns våld mot kvinnor är en brottslighet som ofta sker...
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Nya öppettider för förskola och fritidshem
Från 1 januari 2025 kommer det att göras vissa ändringar...
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Askersunds kommunfullmäktige på måndag den 25 november
På måndag den 25 november klockan 18.00, hålls årets sista...
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Ny vägledning för läkemedelsanvändning hos djur
Nu under Antibiotikaveckan lanserar Länsstyrelsen Örebro län, en ny myndighetsgemensam...
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Webbplatser med koppling till Black Friday majoriteten är inte säkra
IT-säkerhetsföretaget Check Point Software varnar för nätfiskeattacker under Black Friday....
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Alla elever får rätt till bemannade skolbibliotek
Elevers tillgång till skolbibliotek ser i dag mycket olika ut....
- Posted november 22, 2024
- 0
-
Flest viltolyckor sker under vintern
Under den mörka årstiden sker flest viltolyckor med viltarter som...
- Posted november 22, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login