Home   >   Hälsa   >   Sju av tio inom vården störs ständigt på sin fritid

Sju av tio inom vården störs ständigt på sin fritid

By on 22 februari, 2025
Genrebild

En stor majoritet, 69 procent, av Vårdförbundets medlemmar blir kontaktade av arbetsgivaren på sin lediga tid. Ambulanspersonal och anställda på förlossningsavdelningarna är värst drabbade, visar en färsk rapport från Vårdförbundet.

— Om vårdpersonalen ska behålla hälsan ett helt arbetsliv behöver de förutsägbara scheman och ostörd fritid. Livspusslet är trasigt och du har rätt till återhämtning när du är ledig. Våra medlemmar behöver hållbara heltider, det är viktigt både för vårdens kompetensförsörjning och ett jämställt arbetsliv, säger Sineva Ribeiro Vårdförbundets ordförande.  

— Vi älskar våra yrken, men det är inte hållbart att aldrig känna sig riktigt ledig, vilket många medlemmar vittnar om. För att kunna ge våra patienter den vård de förtjänar måste vi själva få återhämtning, säger Sineva Ribeiro.  

Ohållbara heltider  

8000 av Vårdförbundets medlemmar vittnar i en ny Novus-undersökning om en alltmer ohållbar situation, där deras fritid ständigt störs av samtal och sms om att täcka upp för personalbrist och underbemanning. Det leder till ökad stress och svårigheter att planera sitt privatliv. Många upplever att de aldrig riktigt är lediga, vilket påverkar deras återhämtning, hälsa och i förlängningen patientsäkerheten.   

34 procent anger i undersökningen att det finns appar eller listor på jobbet för att fylla i tomma schemarader. Att både få schemat ändrat med kort varsel, och att vara tillgänglig för arbetsgivaren utöver ordinarie arbetstid sliter på hälsan och inkräktar på privatlivet. Nära varannan medlem (45 %) har dessutom blivit inkallad för mertid eller övertid när de varit lediga. 

— Vårdpersonalen får betala för bristande arbetsmiljö, hög arbetsbelastning och oregelbundna arbetstider med sin hälsa, sin privatekonomi och i det långa loppet med sina pensioner. I slutändan är det oerhört kostsamt för hela samhället att ha vårdpersonal som inte håller i längden, säger Sineva Ribeiro Vårdförbundets ordförande. 

Vårdförbundet vill se: 

  1. Ett säkerställande för medlemmarnas hälsa genom tillräcklig återhämtning. 
  2. En tryggad rätt till mer förutsägbara scheman och ostörd fritid.
  3. Rimlig ersättning för det kvalificerade arbete som våra yrkesgrupper utför.   

Hälsa
Örebronyheter

Källa: Vårdförbundet
Om undersökningen 
Vårdförbundet har låtit Novus intervjua 8 104 medlemmar anställda inom kommun och region. Undersökningen genomfördes via webbenkät mellan 10–30 oktober 2024 till ett slumpmässigt urval från Vårdförbundets medlemsregister. Syftet med undersökningen är att ta reda på Vårdförbundets medlemmars arbetssituation kopplat till arbetstider 2024. 

You must be logged in to post a comment Login