Home   >   Örebro   >   Rekryterings- och anställningsprocess visar på brister

Rekryterings- och anställningsprocess visar på brister

By on 7 oktober, 2024
Genrebild

Med anledning av ett misstänkt övergrepp, på en av kommunens fritidsgårdar uppstod frågor runt rekrytering och anställning.

För att utreda detta beställde kommundirektören, en extern granskning av kommunens rekryteringsprocess i stort och på den aktuella fritidsgården.

— Rapporten visar att det trots övergripande riktlinjer och rutiner om rekrytering finns brister som behöver åtgärdas. Bland annat handlar det om intern kontroll och att rekryteringsprocessen ska gå att följa och granska för att säkerställa att den gått rätt till. Vi har ett förbättringsarbete att göra, både inom kommunens rutiner och kontroller i rekryterings- och anställningsprocessen och inom den granskade verksamheten, säger Peter Larsson, kommundirektör.

Otydliga rutiner på den aktuella fritidsgården

Den externa granskningen konstaterar att det är svårt att följa rekryterings- och anställningsprocessen på den aktuella fritidsgården, där det framgår att vissa kontrollmoment inte har genomförts.

— Inom Kultur- och fritidsförvaltningen, dit fritidsgårdarna hör, ser vi allvarligt på de brister som har uppdagats. Vi kommer att se över hur vi kan förtydliga vilka regler och rutiner som gäller så att det blir enkelt att göra rätt när det gäller rekrytering och anställningar, säger Anna Nordlund, förvaltningsdirektör Kultur- och fritidsförvaltningen.

Åtgärder

En del åtgärder har redan genomförts, till exempel har stödmaterialet för rekrytering förtydligats vad gäller identitetshandlingar, utdrag ur belastningsregistret och referenstagning.

Rapporten kommer att generera ytterligare åtgärder både på central och lokal nivå inom Örebro kommun.

— Att vi har tillit och förtroende för våra medarbetare är grundläggande i alla våra verksamheter. Oavsett om det gäller en fritidsgård eller någon annan verksamhet ska kommunens riktlinjer och rutiner följas och du ska känna dig trygg som besökare eller mottagare av aktuell service. När vi upptäcker brister vid en granskning får vi som här ett bra underlag för åtgärder och förbättringar, konstaterar Peter Larsson.

Örebro
Örebronyheter

Källa: Örebro kommun

You must be logged in to post a comment Login