- BIK Karlskoga tog säker seger mot Kalmar HC
- Tillsammans skapar man Kulturnatten
- Örebro kommuns fritidspris tilldelades Örebro SK Handboll Herr
- Helena Hedlund får ta emot Region Örebro läns kulturpris 2024
- Karlskogaläkare mottagare av Hippokratespriset
- Gatsten ska läggas i Askersund
- Länets korttidsvård har granskats
- Arbetsgivaren är avgörande för att fler ska cykelpendla
- Tonåringar blir alltid lika vackra, lyckliga och framgångsrika
- Örebro SK snuvade Degerfors på derby segern
Rekryterings- och anställningsprocess visar på brister
Med anledning av ett misstänkt övergrepp, på en av kommunens fritidsgårdar uppstod frågor runt rekrytering och anställning.
För att utreda detta beställde kommundirektören, en extern granskning av kommunens rekryteringsprocess i stort och på den aktuella fritidsgården.
— Rapporten visar att det trots övergripande riktlinjer och rutiner om rekrytering finns brister som behöver åtgärdas. Bland annat handlar det om intern kontroll och att rekryteringsprocessen ska gå att följa och granska för att säkerställa att den gått rätt till. Vi har ett förbättringsarbete att göra, både inom kommunens rutiner och kontroller i rekryterings- och anställningsprocessen och inom den granskade verksamheten, säger Peter Larsson, kommundirektör.
Otydliga rutiner på den aktuella fritidsgården
Den externa granskningen konstaterar att det är svårt att följa rekryterings- och anställningsprocessen på den aktuella fritidsgården, där det framgår att vissa kontrollmoment inte har genomförts.
— Inom Kultur- och fritidsförvaltningen, dit fritidsgårdarna hör, ser vi allvarligt på de brister som har uppdagats. Vi kommer att se över hur vi kan förtydliga vilka regler och rutiner som gäller så att det blir enkelt att göra rätt när det gäller rekrytering och anställningar, säger Anna Nordlund, förvaltningsdirektör Kultur- och fritidsförvaltningen.
Åtgärder
En del åtgärder har redan genomförts, till exempel har stödmaterialet för rekrytering förtydligats vad gäller identitetshandlingar, utdrag ur belastningsregistret och referenstagning.
Rapporten kommer att generera ytterligare åtgärder både på central och lokal nivå inom Örebro kommun.
— Att vi har tillit och förtroende för våra medarbetare är grundläggande i alla våra verksamheter. Oavsett om det gäller en fritidsgård eller någon annan verksamhet ska kommunens riktlinjer och rutiner följas och du ska känna dig trygg som besökare eller mottagare av aktuell service. När vi upptäcker brister vid en granskning får vi som här ett bra underlag för åtgärder och förbättringar, konstaterar Peter Larsson.
Örebro
Örebronyheter
Källa: Örebro kommun
Related Posts
Latest News
-
Upplev magisk julstämning i Polen
Det bästa sättet att känna på julstämningen i Polen, kanske...
- Posted oktober 24, 2024
- 0
-
Telia och TV4 säkrar Allsvenskan och Superettan 2026–2031
I en överenskommelse med Svensk Elitfotboll har Telia och TV4...
- Posted oktober 24, 2024
- 0
-
Sverige har inte gjort hemläxan till FN-mötet om biologisk mångfald
Vid FN-mötet om biologisk mångfald i Colombia (COP 16), ska...
- Posted oktober 24, 2024
- 0
-
Kriminalisering krymper hbtq-personers utrymme på nätet
Angrepp online mot Ugandas hbtq-grupper har ökat drastiskt, detta på...
- Posted oktober 24, 2024
- 0
-
BIK Karlskoga tog säker seger mot Kalmar HC
Under onsdagen tog BIK Karlskoga emot Kalmar HC hemma i...
- Posted oktober 23, 2024
- 0
-
Tillsammans skapar man Kulturnatten
Kulturnatten är en årligen återkommande kväll då staden fylls med...
- Posted oktober 23, 2024
- 0
-
Örebro kommuns fritidspris tilldelades Örebro SK Handboll Herr
Föreningen Örebro SK Handboll Herr är vinnare av Fritidspriset 2024....
- Posted oktober 23, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login