Home   >   Örebro   >   Över hälften av administratörerna är osäkra på AI

Över hälften av administratörerna är osäkra på AI

By on 22 februari, 2025
Genrebild

 Över hälften av administratörerna i Örebro län, är osäkra på AI. AI kan förbättra välfärden och göra den offentliga förvaltningen mer effektiv. Samtidigt känner många en oro för vad som ska hända med deras jobb, visar en ny rapport från fackförbundet Vision.

— Vi ser att de som är mest positivt inställda till att använda AI på arbetsplatsen också är de som fått utbildning och som tidigt involveras i implementeringen av AI, tyvärr är det bara en bråkdel som har fått den tydligheten, säger Malin Karlsson Visions regionala tales person för medicinska sekreterare i Örebro län.

Visions rapport ”AI – kollega eller konkurrent?” bygger på svar från över 7 000 av Visions administratörsmedlemmar. Rapporten visar att i Örebro län anger drygt hälften av de svarande (52 procent) att de inte vet om de får använda AI på arbetsplatsen. 58 procent vet inte heller om det finns några riktlinjer för användningen av AI.

I gruppen medicinska sekreterare utbruten ur administratörsgruppen som helhet, svarar fyra av tio i hela landet att de är rädda för att bli av med jobbet, till störst del på grund av utvecklingen inom AI.  

— Ovissheten skapar en onödig stress och oro bland medarbetare. Vision vill att administratörer och medicinska sekreterare som använder systemen sin yrkesvardag också får inflytande i utvecklingen och införandet av AI i offentlig sektor, säger Malin Karlsson

Många administratörer ser att AI skulle kunna ge mer tid för kvalificerade arbetsuppgifter och öka effektiviteten, men att bristen på kompetensutveckling hindrar en ökad användning av AI, som skulle kunna komma välfärden till del.  

— Genom att använda AI för att automatisera monotona och repetitiva arbetsuppgifter kan medarbetare fokusera på mer kvalificerade arbetsuppgifter, vilket kan leda till en förbättrad arbetsmiljö, säger Malin Karlsson

I rapporten föreslår Vision ett antal åtgärder för att underlätta AI-utvecklingen i Sverige, till exempel:   

  • Arbetsgivare behöver ta fram tydliga riktlinjer för hur och när AI får användas.   
  • Medarbetarna ska vara delaktiga i införandet av AI-verktyg.   
  • Kvinnodominerade yrken får inte hamna på efterkälken.

Örebro/Örebro län
Örebronyheter

Källa: Vision

You must be logged in to post a comment Login