- Sofia Vivere släpper drömpop-singeln “Multiverse”
- Ge kläderna i Örebro län ett längre liv
- Det blev dubbla segrar för Kumla IBK i helgen
- Vätternvatten förvärvar tomt för vattenverk viktig milstolpe
- Man krossade ruta i Stjärnhusen
- Fysisk beröring i förskolan viktig för barns omsorg och lärande
- Vårdcentralsjouren i Kumla flyttar
- Publiksuccén Kalastider är tillbaka i Aula Nova på Örebro universitet
- Fyra av tio företag i Örebro län utsatta för brottslighet
- Könsklyftan på högskolan växer bland studenter från Örebro kommun
Nordic Choice Hotels får snabbspår hos Migrationsverket
Som första hotellkedja i Sverige har Nordic Choice hotels utsetts till certifierad arbetsgivare hos Migrationsverket. Certifieringen innebär att handläggningstiden av arbetstillstånd kraftigt kortas till högst 20 arbetsdagar.
Genom att erbjuda arbetstillfällen till nyanlända vill Nordic Choice Hotels medverka till att integrera nya svenskar. För att detta ska vara möjligt så krävs en bra dialog och samarbete med Migrationsverket. Sedan en tid tillbaks så erbjuder myndigheten möjligheten att ansöka om att bli en certifierad arbetsgivare.
– Jag är oerhört glad över detta! Vi, våra anställda och framtida medarbetare vill ha snabba besked och slippa långa oroliga månader av prövning. Detta gör att vi snabbt kan få nya medarbetare på plats, säkerställa så att de får en bra introduktion till oss som företag och till svensk arbetsmarknad och samhälle. Att Migrationsverket också väljer att certifiera oss som första hotellföretag ser jag som ett gott betyg på att vi är en seriös arbetsgivare och att det arbete vi gör är bra och uppskattas, säger Ann Ekengren, vice president People and culture på Nordic Choice Hotels.
Certifieringen innebär att Migrationsverket gör en helhetsbedömning av företaget vid ett tillfälle och därför kan lägga fokus på att granska den enskilde individens möjligheter att få arbetstillstånd. Processen gör att handläggningstiden kraftigt kan kortas så att beslut kan fattas inom 20 dagar.
Certifieringen betyder inte att Migrationsverket frångår eller förändrar villkoren för att bevilja arbetstillstånd. De grundläggande kraven på försörjnings och löne- och anställningsvillkor gäller fortfarande.
För att bli en certifierad arbetsgivare ska kraven för arbetstillstånd vara uppfyllda. Företaget ska dessutom:
- Vara registrerat som arbetsgivare
- Ha ekonomi för att anställa
- Ha ett återkommande behov under det kommande året att rekrytera arbetstagare från ett land utanför EU
- Ta på sig ansvaret att lämna in webbansökningar som är kompletta
- Ha uppfyllt kraven för uppehållstillstånd och arbetstillstånd om arbetsgivaren tidigare har rekryterat arbetskraft från ett land utanför EU.
– Detta förenklar den tunga och tidskrävande byråkratin som annars hör till att anställa en utländsk arbetstagare som inte är EU-medborgare. Certifieringen kommer även bidra till och förenkla vår kompetensförsörjning vilket är vår största utmaning. Bara under de närmaste åren kommer vi att behöva anställa 25 000 nya medarbetare, avslutar Ann Ekengren.
Regionalt
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Sofia Vivere släpper drömpop-singeln “Multiverse”
Sofia Vivere har släppt drömpop-singeln “Multiverse”, en låt om eskapism...
- Posted november 25, 2024
- 0
-
Ge kläderna i Örebro län ett längre liv
Varje år slänger invånarna i Örebro län över 2 000...
- Posted november 25, 2024
- 0
-
Det blev dubbla segrar för Kumla IBK i helgen
Det var herrarna som på fredagskvällen mötte Hallsta IBK på...
- Posted november 25, 2024
- 0
-
Vätternvatten förvärvar tomt för vattenverk viktig milstolpe
Vätternvatten AB har nu genomfört ett förvärv av en skogsfastighet,...
- Posted november 25, 2024
- 0
-
Man krossade ruta i Stjärnhusen
En berusad man har krossat en ruta till en entrédörr...
- Posted november 25, 2024
- 0
-
Fysisk beröring i förskolan viktig för barns omsorg och lärande
Beröring är ett känsligt ämne i förskolan, särskilt för manlig...
- Posted november 25, 2024
- 0
-
Vårdcentralsjouren i Kumla flyttar
Från och med måndag 25 november, hittar du vårdcentralsjouren i...
- Posted november 25, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login