Home   >   Senaste nyheter   >   Manliga chefer i majoritet i 9,5 av 10 kommuner

Manliga chefer i majoritet i 9,5 av 10 kommuner

By on 8 mars, 2023
Arkivbild

I 275 kommuner arbetar fler män än kvinnor i chefsposition, visar ny statistik från SCB. I elva kommuner är andelen kvinnor i chefsposition större än andelen män, enligt SCB:s yrkesregister som uppdaterats i dag.

I fyra är den 50–50.

– I Markaryd, Gnosjö och Aneby är över 70 procent av cheferna på arbetsplatserna i kommunerna män, säger Linn Eriksson, utredare på SCB.

När en andel överstiger 60 procent och den andra hamnar under 40 brukar det i statistiska sammanhang betraktas som en ojämn könsfördelning.

– I 94 kommuner är andelen män i chefsposition 61 procent eller högre. Vad gäller kvinnor finns det två kommuner där andelen är 61 procent eller högre, Bjurholm och Sorsele, som är två av landets tre minst kommuner.

Kommunerna med störst respektive lägst andel kvinnor och män i chefsposition, i procent

Kommun Andel kvinnor Andel män
Markaryd 27 73
Gnosjö 28 72
Aneby 29 71
Degerfors 30 70
Vårgårda 30 70
Herrljunga 32 68
Åstorp 32 68
Ödeshög 32 68
Boxholm 33 67
Gislaved 33 67
[…] […] […]
Salem 51 49
Berg 52 48
Överkalix 52 48
Grästorp 54 46
Höör 55 45
Pajala 55 45
Lekeberg 59 41
Säter 59 41
Bjurholm 61 39
Sorsele 65 35

Av landets 20 största kommuner hamnar större delen inom spannet 60–40 procent.

– Men det är en större andel män i chefsposition i alla dessa kommuner. Störst är den i Södertälje, 63 procent, lägst i Uppsala och Gävle, där andelen män är 54 procent, säger Linn Eriksson.

Andelen kvinnor och män i chefsposition i landets 20 största kommuner, i procent

Kommun Andel kvinnor Andel män
Stockholm 44 56
Göteborg 41 59
Malmö 42 58
Uppsala 46 54
Linköping 43 57
Västerås 41 59
Örebro 41 59
Helsingborg 39 61
Norrköping 43 57
Jönköping 39 61
Umeå 41 59
Lund 44 56
Huddinge 44 56
Borås 42 58
Nacka 42 58
Eskilstuna 45 55
Halmstad 39 61
Gävle 46 54
Södertälje 37 63
Sundsvall 41 59

Sverige
Örebronyheter

Källa: SCB
Fakta: Om statistiken
Statistiken i texten avser 2021 och baseras på kommunerna där arbetsplatserna finns, alltså inte nödvändigtvis där individerna bor.
Uppgifterna i yrkesregistret avser anställda i åldern 16–64 år som klassats som förvärvsarbetande enligt den registerbaserade arbetsmarknadsstatistiken (RAMS).
Fakta: Tema jämställdhet
SCB:s officiella statistik presenteras utifrån en mängd olika variabler, som utbildning, ålder och bakgrund. Men för analyser om jämställdhet krävs könsuppdelad statistik – och det finns hos SCB, om allt från politik och löner till obetalt hem- och omsorgsarbete.
Handlar statistiken om individer ska den vara uppdelad efter kön om det inte finns några särskilda skäl mot det, enligt förordningen om den officiella statistiken.

You must be logged in to post a comment Login