Home   >   Örebro   >   Framtiden går i bräschen: är Sveriges första klimatpositiva rekryterings-och bemanningsbolag

Framtiden går i bräschen: är Sveriges första klimatpositiva rekryterings-och bemanningsbolag

By on 20 september, 2019

Efter en tids detektivarbete och granskning av redovisningsbyrån EY står det nu klart att Framtiden AB är ett klimatpositivt bolag, då de klimatkompenserar för 111 procent av sina utsläpp: ”Jag hoppas att alla våra branschkollegor*, och så många företag som möjligt, tar efter det här och jobbar för att bli klimatpositiva så fort det går”, säger Emil Jungåker, vd på Framtiden.

Genom att inspireras av andra klimatpositiva bolag i Sverige har Framtiden tagit över stafettpinnen och uppmanar nu sina branschkollegor att följa Framtidens klimatpositiva spår. Om fler bolag engagerar sig i miljö-och klimatfrågor och börjar klimatkompensera över 100 procent av sina utsläpp ökar chansen att den globala uppvärmningen bromsas.

– Det känns fantastiskt att vi nu är klimatpositiva. Det är egentligen inte särskilt viktigt för mig att vi är först. Det hade varit så mycket bättre för miljön om vi hade varit sist, då hade alla redan varit klimatpositiva. Jag hoppas att så många företag som möjligt tar efter det här och jobbar för att bli klimatpositiva så fort det går. För det är viktigt, säger Emil Jungåker, vd på Framtiden.

Måna om framtiden
Det var i våras som alla medarbetare på Framtiden tog det enhälliga beslutet att göra vad som måste göras för miljön och för den framtid som lämnas över till kommande generationer. Eftersom Framtiden jobbar med att hjälpa unga talanger ut i arbetslivet är det dessutom en hjärtefråga för bolaget. Målet är att deras medarbetares och konsulters arbetsliv, samt framtid, ska se så ljus ut som möjligt. Det var helt sonika dags att ta sitt ansvar och gå i bräschen i branschen för en hållbar framtid. Med alla medarbetare med på resan har Framtiden gjort ett omfattande detektivarbete för att så snabbt som möjligt kunna börja klimatkompensera för sitt avtryck på klimatet och miljön.

– Vi vill ju påverka så många som möjligt, det är ju det som gör hela skillnaden. Det har varit mycket jobb, det har krävt och kommer fortsättningsvis att krävas en stor insats av många. Men varje del av resan är väldigt värt det, säger Malin Lööf, HR-chef på Framtiden.

En resa utan slut
I takt med att Framtiden växer som bolag inser de att det också går att påverka i längre led. Från nya konsulter till leverantörer; när fler personer får kunskap om-och strävar efter att bli klimatpositiva kan de vara med att göra ett positivt arbete för såväl miljön som klimatet. Genom att inspirera och dela med sig av kunskap, tillsammans med ett kontinuerligt klimatarbete inom organisationen, hoppas Framtiden att fler börjar tänka på vad som går att förändra, såväl som i privatlivet som på bolagsnivå.

– Förhoppningsvis känner våra medarbetare att det här är något de vill ta med sig hem, till vänner, konsulter, kunder och leverantörer. Lyckas vi få våra medarbetare att känna det så är det helt plötsligt väldigt många vi påverkar med det här beslutet, avslutar Emil Jungåker.

Framtiden finns till för att världen behöver fler bra företag. Vi levererar personal till företag och samtidigt ger vi jobb till människor. Vi lever efter våra värderingar som är Glädje, Enkelhet och Kör! Vi är specialister på att rekrytera Unga Talanger, dvs personer som är i början av sin karriär, till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige där bland Örebro och är ett av Sveriges snabbast växande företag.

Lokalt
Örebroguiden

You must be logged in to post a comment Login