- Elin Sahlberg ny socialchef i Askersunds kommun
- Kumla IBK går på julledighet som serieledare och tung förlorare
- Mingel – *Makeriet* Lördag 21 December 2024
- Nattens händelser från polisen
- Butiken Öround har stängt men konceptet lever kvar
- Klassikern Spöket på Canterville återuppstår
- Byggstart för nytt badhus i Karlskoga planeras till våren 2025
- Främjande och förebyggande insatser för barn och unga
- Läkares etiska val i vardagen så hanteras svåra beslut i vården
- Mingel – *Makeriet* Fredag 20 December 2024
Fairtrade stärker MR-arbetet med uppdaterade kriterier
Bild: Fairtrade
Den 24 maj röstade EU-länderna slutligen igenom lagen om företags ansvar för mänskliga rättigheter och miljö, det så kallade CSDD-direktivet.
För att underlätta för företag att arbeta i enlighet med direktivet och andra kommande lagkrav, har Fairtrade uppdaterat kriterierna för aktörer i handelskedjan och anställda i produktionsländerna.
– Med de uppdaterade kriterierna kan Fairtrade stötta våra partners i hela kedjan, från odlare till licenstagare, för att ytterligare stärka arbetet med mänskliga rättigheter, säger Ulrika Urey, generalsekreterare för Fairtrade Sverige.
Efter många turer och en uppskjuten omröstning röstades CSDD-direktivet slutligen igenom i EU:s ministerråd. Direktivet som syftar till att stärka företags ansvar för mänskliga rättigheter och miljöhänsyn ska införlivas i svensk lag inom två år.
I och med allt högre krav och skarpare lagstiftning har Fairtrade uppdaterat sina kriterier för aktörer i handelskedjan och för anställd arbetskraft i produktionsländerna. Uppdateringen innebär att kriterier för tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om mänskliga rättigheter och miljö, HREDD, har inkluderats, så att hänsyn till mänskliga rättigheter stärks ytterligare genom leverantörskedjan.
Kriterierna kommer att införas stegvis, med start i januari 2025 och under två år framåt, för en så smidig övergång som möjligt för certifierade producenter och företag.
Tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om mänskliga rättigheter och miljö, eller Human Rights and Environmental Due Diligence (HREDD), innebär att företag löpande ska identifiera, övervaka, förebygga och hantera risker som har negativ påverkan på mänskliga rättigheter och miljö.
Genom hela processen ska företagen ha dialog med dem som riskerar att påverkas negativt, såväl producenter och anställda som människor i lokalsamhället, för att få en tydligare bild av möjliga risker och effekter och komma till rätta med missförhållanden.
Världen
Örebronyheter
Källa: Fairtrade
Related Posts
Latest News
-
Elin Sahlberg ny socialchef i Askersunds kommun
Den 1 mars börjar Elin Sahlberg på sitt nya jobb...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Kumla IBK går på julledighet som serieledare och tung förlorare
Helgen innan jul så spelade Kumla IBKs herrar och damer...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Mingel – *Makeriet* Lördag 21 December 2024
*Makeriet* 2024.12.21 Lördag Stig in till Makeriet och stanna upp! Andas...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Nu släpps resorna inför vintern
Missade du att boka favorithotellet inför årets julresa? För dem...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Ny analys av tågresandet runt jul den här dagen är populärast
Veckorna runt jul och nyår är en intensiv reseperiod i...
- Posted december 22, 2024
- 0
-
Män utanför arbetslivet särskilt utsatta för ensamhet
Personer som har svag ekonomi eller står utanför arbetslivet, känner...
- Posted december 22, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login