Home   >   Hälsa   >   Alarmerande trend när det gäller kvinnors hälsa

Alarmerande trend när det gäller kvinnors hälsa

By on 8 mars, 2025
Arkivbild

Kvinnor i Sverige är sjukskrivna i betydligt högre grad än män, och skillnaden blir dessutom allt större. Nu är det dags att gå från ord till handling, och i samband med den internationella kvinnodagen lanserar Avonova fyra konkreta förslag till förändring.

I Avonovas senaste statistik* ser vi att ökade skillnader i sjukskrivningstal mellan kvinnor och män. Den här klyftan har växt tydligt sedan 2022, och där kvinnors sjukfrånvaro nu är 6,2 procent av arbetstiden mot mäns 4,2 procent. Det här motsvarar en skillnad på cirka 40 antal timmar per år vid en beräknad årsarbetstid på 2 000 timmar. Med andra ord är en kvinna i genomsnitt sjukskriven en hel arbetsvecka mer än en man.

– Många gånger är det yngre kvinnor som drabbas, och som befinner sig i en tid av livet då familjebildande och arbetskarriär ska kombineras. Vi vet även att kvinnor inom vård, skola och omsorg är särskilt utsatta, menar Christine Swan, som är operativ chef på Avonova i Sverige, och fortsätter;

– Det här är frågor som självklart behöver belysas mer än under en specifik dag om året. Tillsammans måste vi vända den här negativa trenden, och både arbetsgivare och politiska beslutfattare ta krafttag för att få till en förändring. Det behövs riktade hälsoinsatser för kvinnor, och vi lyfter fram fyra konkreta förslag på lösningar för framtiden.

Flexibelt arbete och förbyggande åtgärder

Arbetsmiljöarbetet måste var mer inriktat på anpassningar för kvinnor. En lösning kan vara förebyggande stressreducerande åtgärder där kvinnor kan ges möjlighet till extra friskvård och hjälp med struktur av arbetet. Det handlar också om att åtgärda resursbrist på kvinnodominerade arbetsplatser som vård, skola och omsorg, och där riskerna för ökad sjukskrivning är särskilt stora.

Ledarskap med fokus på livsfaser

Fler chefer måste utveckla ett ledarskap som tar hänsyn till kvinnors hälsa och livssituation. Fler måste våga prata med chefen om de obekväma frågorna som till exempel hormonrelaterade utmaningar. I yrken som inte tillåter variation som hemmajobb, är det ännu mer viktigt med möjlighet till återhämtning under arbetsdagen.

Attitydförändring med början i politiken

Välmående hänger samman med den totala livssituationen, och där vet vi att kvinnor fortfarande ofta har ett större ansvar för det så kallade livspusslet. Därför krävs en övergripande attitydförändring i samhället där män tar ett större ansvar för delar i vardagen. Den här förändringen måste tydligt stödjas av våra politiska beslutsfattare.

Arbetsgivarenasvaret måste öka

Arbetsgivare måste göra mer. För att motverka en negativ utveckling har vi på Avonova startat ett långsiktigt projekt som tittar närmare på hur arbetsgivare kan minska kvinnors stress på jobbet. Projektet har blivit mycket uppmärksammat och väl mottaget, och här hoppas vi att fler verksamheter vill vara delaktiga för att hitta framtida lösningar.

Hälsa | Sverige
Örebronyheter

Källa:  avonova

You must be logged in to post a comment Login